Reduce bajas, mejora el clima laboral y consigue que tu equipo quiera quedarse.
Formaciones, wellness days y team buildings prácticos para cuidar la salud física, mental y relacional de tus trabajadores.
Fisioterapeuta, formador y dinamizador de equipos.
Fisioterapeuta, formador y dinamizador de equipos.
No pierdes solo horas por bajas. Pierdes energía, compromiso y talento.
El bienestar bien diseñado no es una actividad bonita. Es una herramienta de gestión.
Tu empresa no pierde solo horas por bajas.
Cuando un equipo se desgasta, aparecen molestias físicas, estrés, conflictos, rotación y falta de pertenencia.
El bienestar corporativo bien diseñado ayuda a reducir ese desgaste y refuerza el vínculo entre empresa y trabajadores.
Cuidar al trabajador también es cuidar el negocio.
Cuando las personas se sienten cuidadas, escuchadas y valoradas, aumenta el vínculo con la empresa. Y cuando ese vínculo mejora, también mejora el clima, la productividad y la retención.
Menos desgaste físico y mental.
Más pertenencia y cohesión interna.
Mejor clima laboral y comunicación.
Mayor retención de talento.
Tres líneas claras para empresas que quieren actuar.
Menos catálogo infinito y más foco. Cada acción se adapta al tipo de empresa, equipo, objetivos y crédito formativo disponible.
Formaciones de bienestar laboral
Talleres prácticos sobre espalda sana, ergonomía, movilidad, estrés laboral, alimentación saludable, comunicación y hábitos de salud.
Team building y wellness days
Experiencias para mejorar cohesión, confianza, comunicación, pertenencia y clima interno.
Plan 360º personalizado
Programa semestral o anual con diagnóstico, calendario de acciones, ejecución y medición de feedback.
Primero medimos. Después proponemos.
Antes de recomendar una formación o una actividad, analizamos qué necesita realmente tu equipo: salud física, estrés, clima laboral y cohesión interna.
Test breve y anónimo para empleados.
Salud física, mental y cohesión de equipo.
Lectura de resultados y propuesta de acción.
Simple para la empresa. Potente para el equipo.
Contexto
Entendemos situación, equipo y objetivos de la empresa.
Diagnóstico
Detectamos necesidades reales antes de proponer nada.
Propuesta
Diseñamos una acción concreta y adaptada a vuestra realidad.
FUNDAE
Revisamos el encaje formativo y los requisitos aplicables.
Medición
Ejecutamos, recogemos feedback y definimos próximos pasos.
Aprovecha el crédito formativo que tu empresa ya puede tener disponible.
Muchas acciones de bienestar, salud laboral y habilidades transversales pueden plantearse como formación bonificable a través de FUNDAE, siempre sujeto a crédito disponible, modalidad y cumplimiento de requisitos.
La bonificación depende del crédito disponible de cada empresa y del cumplimiento de los requisitos aplicables.
Antes de hablar, esto suele ser lo importante.
¿Esto es bonificable?
Puede serlo, según crédito disponible, modalidad y requisitos. Lo revisamos antes de proponer.
¿Dónde trabajas presencialmente?
En Islas Baleares y Andalucía. Algunas formaciones pueden realizarse online para empresas de toda España.
¿Cuánto dura una actividad?
Normalmente entre 2 y 3 horas, aunque puede adaptarse según objetivos, número de participantes y formato.
¿Sirve solo para oficinas?
No. Se adapta a hoteles, comercios, almacenes, equipos operativos, equipos directivos y oficinas.
¿Quieres saber qué acción tendría más impacto en tu equipo?
Solicita un diagnóstico 360º gratuito y recibe una propuesta clara, práctica y adaptada a tu empresa.